社労士事務所HR人事支援研究所

2023年度の労基署監督指導における賃金不払事案件数は21,349件2024/09/03

無用な解雇トラブルを防止するために知っておきたい解雇予告の注意点2024/08/27

厚労省審議会から示された最低賃金額改定「全国一律50円」が目安2024/08/20

電子申請が義務となる労働安全衛生関係の手続き2024/08/13

引き続きトップとなった「いじめ・嫌がらせ」の相談件数2024/08/06

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この度は、当事務所のホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。

私たち社労士事務所 ＨＲ人事支援研究所は、東京、神奈川県中心に企業様の人事、労務の仕組みづくりのサポートををさせていただいています。

わたしたちが大切にしていることは、３つです。
�@経営者さま、総務担当さま、が元気に安心して業務ができるようにサポートすることです。
�A手続きのアウトソーシングという視点だけでなく、経営者様、総務担当者様の現状のお悩みに
   寄り添うサービスをご提供することです。
�B社員がチームの一員として、イキイキと成長や達成感をもつことができる組織づくりをご支援することです。

事務所のPRポイントは「いつでも気軽に相談できて、いつも的確で親切なアドバイスがもらえるから嬉しい。」と喜んでいただけることが、私たちの活力となっています。

今いる社員が、大切で、もっと成長させたい、新人社員をチームのメンバーとして、採用したいという会社様のお手伝いをさせていただいております。

 目標面接、社内会議、朝礼などにも参加させていただくこともございます。他の事務所との違いは弊所は社員の成長を社長とともに喜びを感じる事務所です。一緒に喜んだり、悲しんだり、ちょっとおせっかいがセールスポイントかもしれません。

 
ミッション

企業の経営資源の一つである従業員が

自社の仕事に誇りをもち志高くやる気をもって

取り組む状態＝ES（従業員満足）の高い状態を創り出すことで

企業の生産性の向上と報酬以外の心の火種を点火することです。

具体的には

★内定者が内定辞退をすることなく、ワクワクしてに入社してくれる会社づくり

★経営理念に沿って、新入社員が「この会社に就職して良かった」と思える制度

★経営者の方針が社員に伝わる就業規則等、諸規定の作成

★育成型評価制度を導入し、社員が充実感をもって働くことができる仕組みづくり

★コンプライアンス、法令遵守の中で行う労働時間管理

★会社の従業員施策にもとづく助成金活用のご提案