ご挨拶
ご挨拶


この度は、当事務所のホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。

私たちHR人事支援研究所は、港区を初め、東京、神奈川県中心に企業様の人事、労務の仕組みづくりのサポートををさせていただいています。

わたしたちが大切にしていることは、3つです。
@経営者さま、総務担当さま、が元気に安心して業務ができるようにサポートすることです。
A手続きのアウトソーシングという視点だけでなく、経営者様、総務担当者様の現状のお悩みに
   寄り添うサービスをご提供することです。

B社員がチームの一員として、イキイキと成長や達成感をもつことができる組織づくりをご支援することです。

事務所のPRポイントは「いつでも気軽に相談できて、いつも的確で親切なアドバイスがもらえるから嬉しい。」と喜んでいただけることが、私たちの活力となっています。

今いる社員が、大切で、もっと成長させたい、新人社員をチームのメンバーとして、採用したいという会社様のお手伝いをさせていただいております。

 目標面接、社内会議、朝礼などにも参加させていただくこともございます。他の事務所との違いは弊所は社員の成長を社長とともに喜びを感じる事務所です。一緒に喜んだり、悲しんだり、ちょっとおせっかいがセールスポイントかもしれません。

 
ミッション

企業の経営資源の一つである従業員が

自社の仕事に誇りをもち志高くやる気をもって

取り組む状態=ES(従業員満足)の高い状態を創り出すことで

企業の生産性の向上と報酬以外の心の火種を点火することです。


具体的には

★内定者が内定辞退をすることなく、ワクワクしてに入社してくれる会社づくり

★経営理念に沿って、新入社員が「この会社に就職して良かった」と思える制度

★経営者の方針が社員に伝わる就業規則等、諸規定の作成

★育成型評価制度を導入し、社員が充実感をもって働くことができる仕組みづくり

★コンプライアンス、法令遵守の中で行う労働時間管理

★会社の従業員施策にもとづく助成金活用のご提案

 

組織風土アップ

業績アップしたご連絡を受けております❢ 従業員を自律させたい経営者様・総務担当者様




 


 

労務サポート

ハローワーク、社会保険事務の手続き代行や、労災対応までの労務のアウトソージングにより、会社の負担軽減とコストの削減を実施しています。

 

就業規則

多様化(社員、契約社員、限定正社員、嘱託、パート)に
対応する規則の整備とやる気の出る仕組みの最新事例を
お客様と打ち合わせしながら
作成致します。


 

採用サポート

独自の求人票の作成方法、会社のPR方法、書類選考方法、適性検査のやり方まで細部に渡り、
フォローさせていただきます。

 

助成金

助成金は年度の予算で変わります。国の施策にそった取り組みをすることにより受給が可能となります。


 

給与計算

毎月の面倒な社会保険の計算や残業代の計算など、社労士の視点からバックアップいたします。



チームアップ社員研修

新人社員研修から管理職研修、報連相研修など
オーダーメイドで中小企業のチーム力アップを
ご支援致します。



 

ES型人事制度構築

中小企業独自の視点で、オリジナルな人事評価制度を経営理念、組織風土、場づくりの組織の土壌を耕しながら、自律型組織の為の人事制度です。


 



メリット

代表をしております。社会保険労務士の清水と申します。
 「社労士事務所 HR人事支援研究所」のHRとは、ヒューマンリソースの意味です。
ヒューマンリソースとは、人的資源を意味します。人事労務を通じて、ご支援させていただき、社長様、総務担当様とともに
さらに会社を元気になるお手伝いをさせていただいています。
昨今は、労務トラブルが急増しています。なにか対応策はないのか?
社長の思いを共有化する仕組みはないのか?など、どんな組織でも人の悩みはつきないものです。
事務所のスタンスは、オーダーメイドの訪問型です。お客様と顔を合わせてのおつきあいとなりますので、大きな事務所でありがちな、スタッフが書類を作成して終わりではなく、顔の見える相談役として、業種、会社のおかれている状況等を伺いながら、やる気がおきる仕組みを通じて業績アップの為の人事支援をしてまいります

旬の特集
旬の特集

   
 今回の旬の特集では、従業員が定年後に再雇用を希望しない場合の退職後の健康保険・雇用保険・年金の手続きについて確認しておきましょう。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 新卒社員の入社に関する業務が一段落したところかと思いますが、そろそろ夏季賞与や算定の準備が必要ですね。期限のある業務が控えていますので、計画的に進めていきましょう。>> 本文へ

書籍

共同で出版させていただきました!


 

問い合わせ 
東京都港区南青山4-17-33
グランカーサ2F 

 

 

 

社会保険の適用を受けなけれ      ばならないんだけど  

助成金がもらえるかどうかを      知りたい。  

離職者が多くて困っている

就業規則を作りたいんだけど
● 
目標面談のやり方を教えて欲      しい。

 

ご支援先の一例
製造業、建設業、美容サロン、IT業
派遣業、自動車修理業、飲食業、保育園、社会福祉法人、医療法人、不動産業、青果市場、映像、保険業、税理士事務所、司法書士事務所、特許事務所、印刷業、倉庫業、商社、運送業、建築設計事務所

エリア
東京都全域
神奈川全域

講演
平成29年度
労働契約法、労働者派遣法改正セミナー(大阪、名古屋、浜松)
(大手派遣会社主催)

メンタルヘルス対策のための労務管理
(大手外資系生保様主催)

時代に応じた働き方改革
(大手会計ソフト会社様主催)  
セミナー