採用のミスマッチを防ぐために
ＣＵＢＩＣによる適性診断サポートのご案内
「人を採用するときの基準が決まっていない。」
「配置転換を考えているが誰をどのようなポジションにしたら良いか分からない。」
「社員のスキルを指標として掴んでおきたい。」「人事を見直す際に指標として使いたい。」など
、人事に悩みはつきものです。
人事適性検査CUBIC（適性検査キュービック）は、心理学的アプローチにより人物の特徴を多面的・客観的に測定し、個人の総合的理解をめざして開発された、コンピュータ分析処理による適性テストです。
採用適性検査、現有社員の適材適所診断、会社組織の活力測定等々を実施していくことにより、高度な経営組織確立をご支援させていただきます。
人事適性検査CUBIC（適性検査キュービック）の特徴
人事制度の見直しや人材採用に
人事制度を見直す上で、社員の適切なポジションやスキルなどを指標として捉えておく必要があります。また、人材採用する上でも、面接では分からない内面的な部分を探ることが出来ます。
人の内面を指標化
面接では分からない内面的な嗜好、スキルを計ることが出来ます。また、現有社員についても、現在のポジションが最適なのかを計り、人事制度改定などの資料としてお使い頂けます。
簡単スピーディーに診断結果を開示
FAXでのやり取りだけで人事適性検査ができるため、手軽でスピーディーに診断結果が得られます。また、診断結果は表や図など、分かりやすい表記やコメントがありますので初めてでも安心です。
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サポートメニュー |
内容 |
料金プラン |
| 採用専用分析＋採用アドバイス | 個人カルテの作成と採用判定のアドバイスを行います。 | 3,000円／人 |
| 採用専用分析 | 個人カルテを作成しお送りいたします。 | 3,000円／人 |
| 現有社員分析 | 個人カルテを作成しお送りいたします。 | 3,000円／人 |
| 面接コーディネートサービス 同席サービス |
当社スタッフが採用面接に同席し、面接コーディネート・採用アドバイスを行ないます。 ※ 分析は別料金となります。 |
30,000円 (1回あたり） |
STEP1
お申込み
CUBIC適性診断をお申込みの方は、こちらにて当事務所までご連絡いただきます。
STEP2
問題・回答用紙・案内書送付
当事務所より問題用紙（PDF）及び案内書類（WORD）をメール添付にて送付させていただきます（郵送希望の方は別途印刷料・送料等が発生）。
STEP3
試験実施・回答用紙FAX
CUBIC試験を実施。実施後、回答用紙と送り状を当方宛FAXしていただきます。
注意点1…CUBICは空欄の回答があると判定できません。よって目安の終了時間がきても空欄がある場合は、時間を延長し、必ず全問回答を記入させてください。
注意点2…当事務所のご利用2回目以降の場合は、送り状とともに回答用紙をFAXいただければ即、診断可能です。
STEP4
診断結果送付
CUBICの採用診断結果は原則2営業日後のお返しとなりますが、当日11：00までにFAXいただいた場合は翌営業日17時までのお返しを目標としております。
また、伝達手段はPDFデータをメール添付しての納品となります（郵送ご希望の場合には印刷代金と送料が別途発生致します）。
注意点…一度に30人分以上の採用診断をお申込みの場合は別途納期調整となる場合がございます。あらかじめご了承願います。
STEP5
お支払い
月末にその月にお使いいただいた分を集計しご請求、翌月末日までに銀行口座にお振込み
