社員を雇った後のサポートサービスです。マイナンバー対応!
煩雑な手続きは当事務所にお任せください!
労働・社会保険関連の手続きは、予想以上に多いことをご存知でしょうか?
新規採用・退職・給与・社会保険など、人が動くたびに、会社は手続きをしないといけません。
労災が起きた、社員が出産した、育児休業を取得したときに、はてどんな手続きを進めて
行けばよい良いのか?調べるのにも時間も労力もかかりますし、大切な時間を経営に専念
していただけますし、専門担当者を置くより、コスト削減が図ることが、可能となります。ま
た、法律の改正や書式の改定、マイナンバーの対応など煩雑な手続きを実務労務顧問契約をして
頂くことで、まとめて解消して頂けます。
専門家の社会保険労務士に依頼することにより、時短化と機密保持が守られます。
電子申請に対応しておりますので、通常の入退社の手続きは、全国対応可能です。